Projektleiter technischer Einkauf (m/w/d) - Automotive

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein stark wachsendes mittelständisches Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitern. Es werden Produkte und Lösungen für das Laden von Elektrofahrzeugen (infrastruktur- und fahrzeugseitig) entwickelt, produziert und vertrieben. Namhafte Fahrzeughersteller zählen zu den Kunden. Das Unternehmen ist Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe aus NRW, die im Bereich der Elektrotechnik und industriellen Automation weltweit aufgestellt ist. Für das stark wachsende Geschäftsfeld Elektromobilität suchen wir einen Projektmanager technischer Einkauf (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Als Teil des Entwicklungsteams verantworten Sie sämtliche Einkaufsaktivitäten vom Projektbeginn bis zur Übergabe in die Serienfertigung.
• Sie prüfen die technische Machbarkeit unter Beachtung der Zielkosten, inkl. Durchführung der Design to Cost Workshops.
• Sie bewerten die Angebote und führen und verantworten die Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen.
• Sie sichern die Fertigungs- und Lieferprozesse bei den Unterlieferanten gemäß IATF 16949 ab.
• Sie arbeiten eng mit dem Supplier Quality Engineering zusammen.

Was wir erwarten

• abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsingenieur oder Elektrotechnik oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit ausgeprägter technischer Affinität
• mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projekteinkauf in der Automobilindustrie
• technisches Verständnis in Verbindung mit Zielkosten- und Lösungsorientierung
• sehr gutes technisches Verständnis für Fahrzeugelektronik und deren Fertigungsprozesse
• sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse internationale Reisebereitschaft

Was wir Ihnen sonst noch bieten

Unser Mandant bietet Ihnen eine spannende und herausfordernde Aufgabe im Wachstumsfeld Elektromobilität, in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Neben einer attraktiven Vergütung, inkl. betrieblichen Altersvorsorge offeriert Ihnen unser Mandant u.a. flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Gesundheitsangebote etc. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter genießt einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen und spiegelt sich wieder in den vielen Auszeichnungen als Top Arbeitgeber.